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​英业达重庆有限公司怎么样?有了解的说一下呗

英业达重庆有限公司怎么样?有了解的说一下呗。进厂想去英业达重庆有限公司,有去过或了解的朋友说一下英业达重庆有限公司怎么样呗,有什么提醒啥的么


​英业达重庆有限公司怎么样?有了解的说一下呗

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虽然不怎么知道英业达重庆有限公司,但是我听说过英业达集团,是位列全球企业2000强之内的企业,年营收破百亿美元,可以说是非常有实力的一家厂子了,不过你要是短期进厂,还是富士康好一点啊,现在还有返费。

英业达重庆有限公司怎么样?


英业达集团于1975年在台湾成立,主要从事计算机、服务器、消费性电子、电子词典、通讯、资讯及网路应用等领域的研发和制造。在台湾、中国大陆、美国、英国、马来西亚、印度等地设有分公司。年产笔记型计算机配备达3000万台以上,企业服务器达200万台以上,是全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂。



英业达(重庆)有限公司系英业达股份有限公司下属子公司。2010年成立于重庆市沙坪坝区西永综合保税区B区,占地1平方公里,年产笔记本电脑1,000万台以上,在职员工超过1万人。


公司坚持“以人为本”信念,实施人性化管理,努力为员工提供整洁、宽敞,安全无害的工作环境,以及公平公正、积极健康的工作氛围。


公司为照顾到每一个员工,不仅免费提供一日三餐和住宿,而且为每位新进住宿的员工免费发放床褥用品;宿舍配备空调、24小时供应热水,且员工本人不承担水电费。


来源:英为有您


英业达重庆有限公司怎么样?


英业达(重庆)有限公司系英业达集团下属全资子公司。2010年成立于重庆市沙坪坝区,占地近1000亩。主要设计和制造高端笔记本电脑、汽车电子产品、医疗电子产品。注册1亿美金,年营业额超过500亿,重庆首批智能工厂认证,全市制造业企业前10名,国家进出口百强;秉持人性化管理,打造员工与企业共同成长的企业文化。



公司主要产品包括:


笔记型计算机、服务器、无线装置、新型电子元器等电子产品。


福利待遇


月综合工资:3500~4500元左右;


含底薪+加班费+夜班津贴+其他津贴。


底薪:


新入职员工底薪1800元。


加班费:


平时加班=1800/21.75/8*1.5=15.52元/小时;


周末加班=1800/21.75/8*2=20.69元/小时;


国定假加班=1800/21.75/8*3=31.03元/小时。


补贴:


夜班津贴:10元/天;不同岗位还提供岗位技能津贴。


调薪及晋升:


新员工入职第4个月底薪上调为1900元,第7个月底薪上调为2000元;加班基数同步提高。表现优秀者半年内就可晋升为基层储备干部或生产技术助理,待遇大幅提高


保险:


公司依法为员工购买社会保险。


包吃住:


公司免费提供三餐,免费提供住宿,免费提供被褥六件套(拎包入住),免水电费,空调宿舍,24小时热水,WIFI入户;宿舍区配套各类运动、娱乐、交友场所;上班地点和宿舍仅隔300米,专用通道通行,方便安全快捷。宿舍区紧挨居民区和商业区,购物/外出/聚会/休闲非常方便。


休假:


员工依法享受国家规定的各种节假日,如年假、婚假、产假等。


活动:


公司组建各类社团,每月举办员工活动或比赛;每年节日安排抽奖活动,中秋发放购物卡。


劳逸结合,快乐工作。


培训:


公司举办多种培训与讲座,还可边上班边取得网络教学大专、本科学历。


管理:


公司人性化管理,设员工一站式服务窗口,24H为员工服务,及时解决员工在公司遇到的问题。


工作环境:


宽敞明亮无危害,恒温恒湿车间,管理规范,新人培训上岗。


来源:英为有您


英业达集团成立于1975年,本着「创新、品质、虚心、力行」的经营理念,以「人才为本」为第一优先,「社会责任」为最终承诺。截至18年全球员工5.5万人,集团年营业额达130亿美元以上。公司长期与世界知名公司合作,主要负责笔记型电脑、消费性电子、行动通讯、无线整合产品与伺服器产品的研发和制造。


英业达(重庆)有限公司系英业达集团下属全资子公司,2010年成立于重庆市沙坪坝区,未来5年内计划投资8亿美元,占地3平方公里,主要从事笔记本计算机、中大型计算机、高档服务器和新型电子元器件的设计、开发和生产以及自产产品的销售和售后服务等业务。重庆厂区已于2010年11月正式投产,经过三年的稳步发展,目前公司已达9000人规模,公司提供宽敞整洁明亮﹑安全无职业危害的工作环境以及公平公正﹑积极健康的工作氛围。


企业福利:


1、缴纳六险(工伤、养老、生育、医疗、失业、意外伤害险)及住房公积金;


2、每季度依照工作表现发放季度生产奖金;


3、薪年休假及提供各类假期(事假、病假、婚假、产假、调休假等);


4、各种活动社团,公司每月均会举办各类员工活动或比赛;


4、生活区距离厂区约300米,有各类娱乐休闲体育设施;


5、生活区有公交车站,至地铁站或出行也很便利。


5、年节日安排抽奖活动,中秋发放购物卡;


6、公司提供内部竞聘管理岗位渠道,并举办多种培训与讲座,提倡人员工作之余进修学历和能力。


来源:凯峰人力


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